安康市興安地產(chǎn)集團黨組織成立于1996年10月，2008年7月升格為興安地產(chǎn)集團黨總支部。十余年來，企業(yè)黨組織書記、集團公司董事長江樹群同志始終堅持“人本”管理思想，探索出一條“抓黨建促文化興品牌”的企業(yè)黨建工作新思路，在黨的建設不斷加強的同時，形成了有自己鮮明特色的企業(yè)文化，從而在企業(yè)轉(zhuǎn)制、資產(chǎn)重組、股份制改造等重大改革和企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時刻，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，保障了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和各項改革的順利進行。
黨建實踐是企業(yè)文化的源泉
如何規(guī)劃、建立、發(fā)展自己的企業(yè)文化？勤學善思的興安集團黨支部通過對黨的理論知識學習和企業(yè)管理經(jīng)驗的總結(jié)，悟出企業(yè)文化建設和企業(yè)黨建有異曲同工之妙，兩者相通相融，目標一致，途徑相通，一個先進的企業(yè)文化必然離不開黨的領(lǐng)導，企業(yè)文化的源泉應該來源于黨建實踐。根據(jù)這樣一個認識，先后從黨的宗旨中演化出了“四為”（為社會、為政府、為業(yè)主、為員工）企業(yè)價值觀；從黨的目標中演化出了“三興”（興安、興業(yè)、興家）企業(yè)理念；從解放思想、與時具進，保持黨員先進性等黨的現(xiàn)代發(fā)展理論中總結(jié)出了“三不斷”（不斷學習、不斷努力、不斷創(chuàng)新）企業(yè)精神、使企業(yè)文化和企業(yè)黨建理論一脈相承，共同成為企業(yè)職工的精神動力。
企業(yè)文化延伸黨建手臂
企業(yè)黨建工作因有其固定的模式和組織紀律要求，不可能吸納更多的人員參與其中，如何將黨組織的政治核心融入滲透到企業(yè)的日常管理之中？興安集團利用企業(yè)文化建設的對接解決了這個問題。通過企業(yè)文化的潛移默化作用，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中更好地貫徹黨的路線方針政策，落實黨和政府的意圖。十幾年中，興安集團公司在內(nèi)部改革和對外經(jīng)營活動中干了多次“第一個吃螃蟹”的事，第一個由事業(yè)單位資產(chǎn)重組改制為現(xiàn)代企業(yè)，建設了全市第一個經(jīng)濟適用房項目（朝陽小區(qū)），承接了安康土地競拍第一錘（老體育場），第一個投資商業(yè)地產(chǎn)項目（興安商業(yè)廣場）。這些重大問題的決策和實施都體現(xiàn)著基層黨組織的堅強后盾和政治核心作用，映射出興安人獨具特色的企業(yè)文化。
企業(yè)文化成為黨建有效載體
企業(yè)文化的核心是人本管理，黨員是職工中的佼佼者，是企業(yè)文化的倡導者和先行者，將二者合二為一，可以增強黨組織的群眾基礎(chǔ)。集團黨組織通過豐富企業(yè)文化活動內(nèi)容，實施全員培訓，將思想教育融入文化活動之中，讓職工自動自發(fā)，自我管理，增強責任意識，做一個有益于企業(yè)的人、一個有益于社會的人。十幾年來，集團公司捐建小學2所，資助貧困學生20余人，贊助大型文體活動12場，向公益事業(yè)及災區(qū)捐贈現(xiàn)金200多萬元。
企業(yè)文化是品牌的保障
興安集團的企業(yè)文化貫徹黨的科學發(fā)展觀理念，從保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度，理順企業(yè)、社會、業(yè)主、員工各利益相關(guān)方的關(guān)系，在房地產(chǎn)行業(yè)率先注冊企業(yè)標識，通過ISO9000質(zhì)量體系認證，對提升企業(yè)管理水平，塑造企業(yè)形象提供了有力保證。興安地產(chǎn)品牌得到社會各界認可；企業(yè)綜合實力位居陜西地產(chǎn)32強、安康六強之首；正在建設的江南一品項目一期樓盤受到社會追捧，短期內(nèi)搶購一空；企業(yè)兩個文明建設長足發(fā)展，職工建設熱情高漲；黨總支書記、董事長現(xiàn)為市人大常委，先后榮獲“全國建筑企業(yè)家”、“省勞?！薄ⅰ笆》康禺a(chǎn)協(xié)會理事”“市優(yōu)秀中國社會主義建設者”等榮譽稱號。
選自安康日報 通訊員王開根
